Красноярском крае в ближайшие три года планируют изменить подход к подготовке кадров. Специалистов будут обучать с учетом реальных потребностей предприятий, а молодежь - активнее направлять к работодателям.

Новую модель заложили в государственную программу «Содействие занятости населения» на 2027-2029 годы. Ее приняли на заседании правительства края.

Таким образом планиурется сократить разрыв между вакансиями и количеством специалистов. Профессиональное обучение и переподготовку будут проводить с учетом запросов работодателей и современных технологий.

- Будет создана экосистема кадрового обеспечения экономики, каждое действие в которой предполагает качественное и своевременное привлечение сотрудников на предприятия. Профессиональное обучение и переподготовку организуем в соответствии с реальными потребностями работодателей и с учетом технологий по повышению производительности труда, – пояснил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Станислав Салашнёв.

Кроме того, программа предусматривает меры по сохранению здоровья работников и мероприятия нацпроекта «Кадры».

На реализацию программы из краевого и федерального бюджетов в 2027-2029 годах направят 8,4 млрд рублей. Более 3 млрд из них планируют выделить уже в 2027 году.